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| rdfs:label | "日本の労働評価" |
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| schema:about | <https://jpsearch.go.jp/term/keyword/労働問題> |
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| schema:datePublished | "1964" |
| schema:description 5 | "責任表示: 渡辺華子 著" |
| schema:description | "資料種別: 図書" |
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| schema:description | "分類: njb/06:366.04" |
| schema:description | "資料種別: 普通活字" |
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| schema:temporal | <https://jpsearch.go.jp/entity/time/1964> (➜ "1964年") |
| schema:tocEntry | "日本の労働評価 目次 / (0004.jp2);序章 労働の価値 / (0008.jp2);(1) 日本人の労働評価意識 / p10 (0008.jp2);(2) 「価値」と「ヴァリュー」 / p13 (0009.jp2);第一章 労働評価の民主化 / (0013.jp2);はじめに / p21 (0013.jp2);I 主体性 / (0015.jp2);(1) 「結婚できる生活」と賃金 / p24 (0015.jp2);(2) 属性と職務評価 / p30 (0018.jp2);(3) 雇用契約の重要性 / p37 (0021.jp2);(4) フィラデルフィア宣言の意味 / p39 (0022.jp2);(5) ヨーロッパの雇用構造 / p44 (0025.jp2);(6) やどかりと蝸牛 / p48 (0027.jp2);(7) 社会保障の発達 / p51 (0028.jp2);II 結社の自由 / (0030.jp2);(1) 権利と意識 / p55 (0030.jp2);(2) 個人と社会とのつながり / p58 (0032.jp2);(3) 労働組合と政党 / p66 (0036.jp2);(4) 日本人の結社意識 / p69 (0037.jp2);(5) 自然の秩序と人為的秩序 / p73 (0039.jp2);(6) 労働評価と結社 / p77 (0041.jp2);III 普遍性 / (0045.jp2);(1) 人類普遍の原則 / p85 (0045.jp2);(2) 共通のルール / p94 (0050.jp2);(3) 労働評価の改革と効果 / p102 (0054.jp2);IV 推進力 / (0056.jp2);(1) だれが推進力となるか / p107 (0056.jp2);(2) 指導者養成のポイント / p113 (0059.jp2);(3) 推進力の有無と労働評価 / p117 (0061.jp2);V 機会均等 / (0065.jp2);(1) 社会秩序の建設 / p124 (0065.jp2);(2) 人間の属性 / p127 (0066.jp2);(3) 先天的属性と後天的属性 / p136 (0071.jp2);(4) 水も漏らさぬ陣立て / p141 (0073.jp2);(5) 労使の機会均等意識 / p144 (0075.jp2);(6) ゴルフの精神と雇用 / p148 (0077.jp2);(7) 共食い共倒れにならないために / p151 (0078.jp2);第二章 教育の効果と逆効果 / (0081.jp2);(1) 民主教育の課題 / p156 (0081.jp2);(2) 幼児の主体 / p162 (0084.jp2);(3) 小学校という社会 / p167 (0086.jp2);(4) 校長先生 / p173 (0089.jp2);(5) 進学組と就職組 / p176 (0091.jp2);(6) 学校と真理 / p182 (0094.jp2);第三章 男女同一価値労働・同一賃金の原則 / (0097.jp2);(1) 男女対比の労働評価 / p188 (0097.jp2);(2) ILOの原則と日本の原則(その一) / p191 (0098.jp2);(3) ILOの原則と日本の原則(その二) / p195 (0100.jp2);(4) 男女対等 / p205 (0105.jp2);(5) 対等賃金 / p211 (0108.jp2);(6) 価値の安定化 / p217 (0111.jp2);(7) 女の実証 / p226 (0116.jp2);あとがき / p233 (0119.jp2)...(more)" |